Sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi
Pada zaman penuh cabaran ini, organisasi bersaing sesama sendiri demi kelangsungan dan kelebihan. Sekiranya ini tidak berlaku, berkemungkinan besar organisasi berkenaan akan ketinggalan, kurang berdaya saing dan akhirnya tersungkur.
Main Author: | Mohd Rashid, Ab Hamid |
---|---|
Format: | Newspaper |
Language: | English English |
Published: |
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4835/ http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4835/ http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4835/1/5%29_Apr_4_Rencana.jpg http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4835/5/UMP-2013_Apr_4_Rencana2.pdf |
Similar Items
-
Sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi
by: Mohd Rashid, Ab Hamid
Published: (2013) -
Syura dorong damai dalam organisasi
by: Baba, Sidek
Published: (2010) -
Model nilai cipta-sama dalam sistem pengukuran prestasi
by: Hazura Mohamed,, et al.
Published: (2015) -
Transformasi Organisasi Manusia Asas Perubahan
by: Muhammad Azli, Shukri, et al.
Published: (2019) -
Program Leadership Diagnostic menilai prestasi kepimpinan ketua
by: Nor Fadzillah, Zulkipli
Published: (2015)