Sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi
Matlamat setiap organisasi adalah untuk mencapai kejayaan dari segi kewangan di samping memenuhi kehendak dan keperluan pelanggan yang semakin meningkat. Pada zaman penuh cabaran ini, organisasi bersaing sesama sendiri demi kelangsungan dan kelebihan. Sekiranya ini tidak berlaku, berkemungkinan besa...
Main Author: | Mohd Rashid, Ab Hamid |
---|---|
Format: | Newspaper |
Language: | English |
Published: |
The New Straits Times Press (M) Bhd
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/10260/ http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/10260/1/4APRIL2013%20BH%20PENGUKURAN%20PRESTASI%20PDF.pdf |
Similar Items
-
Sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi
by: Mohd Rashid, Ab Hamid
Published: (2013) -
Strategi daya saing tentukan pencapaian prestasi organisasi
by: Mohamad Rozi, Hassan
Published: (2014) -
Komunikasi dalam sistem ganjaran, keadilan prosedur dan prestasi kerja
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011) -
Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi
by: Ahmad, Rusli, et al.
Published: (2011) -
Pengaruh orientasi keusahawanan dan organisasi pembelajaran terhadap prestasi perusahaan kecil dan sederhana sektor pembuatan
by: Mohamad Rozi, Hassan
Published: (2017)