Kualiti hubungan penyelia-pekerja dengan konflik kerja-keluarga: peranan tanggapan sokongan penyelia sebagai pengantara
Objektif kajian ini ialah untuk menyiasat peranan tanggapan sokongan penyelia sebagai pengantara bagi kualiti hubungan penyelia-pekerja dengan konflik kerja-keluarga. Walaupun banyak kajian lepas mengemukakan kaitan signifikan antara kualiti hubungan penyelia-pekerja dan konflik kerja-keluarga, n...
Main Authors: | Normazaini Saleh, Rasidah Arshad, Rohayu Abdul Ghani, Rosmah Mat Isa |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2015
|
Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/9603/ http://journalarticle.ukm.my/9603/ http://journalarticle.ukm.my/9603/1/12174-33176-1-SM.pdf |
Similar Items
-
Penyelia 50 minit
by: Chapman
Published: (1994) -
Pedoman bagi penyelia 1
by: BITTEL
Published: (1994) -
Pedoman bagi penyelia 2
by: Bittel
Published: (1994) -
Panduan menjadi penyelia efektif
by: Hamdan Abd. Kadir
Published: (2005) -
Tanggapan sokongan organisasi, kepuasan kerja, komitmen dan kelakuan
kewargaan organisasi pekerja: peranan politik organisasi sebagai perantara
by: Rasidah Arshad,, et al.
Published: (2010)