Pengujian model hubungan antara kecerdasan emosi, trait personaliti dan tingkah laku kepimpinan terhadap prestasi kerja

Kajian ini bertujuan untuk menguji model dalam konteks individu bagi melihat hubungan dan pengaruh antara kecerdasan emosi, trait personaliti, tingkah laku kepimpinan terhadap prestasi kerja. Empat set soal selidik telah digunakan iaitu soal selidik kecerdasan emosi, trait personaliti, tingkah lak...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Nurul Hudani Md Nawi, Ma'rof Redzuan, Puteri Hayati Megat Ahmad, Noor Hisham Md Nawi
Format:	Article
Language:	English
Published:	Universiti Kebangsaan Malaysia 2015
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/9466/ http://journalarticle.ukm.my/9466/ http://journalarticle.ukm.my/9466/1/7044-30662-1-PB.pdf

id	ukm-9466
recordtype	eprints
spelling	ukm-94662016-12-14T06:50:01Z http://journalarticle.ukm.my/9466/ Pengujian model hubungan antara kecerdasan emosi, trait personaliti dan tingkah laku kepimpinan terhadap prestasi kerja Nurul Hudani Md Nawi, Ma'rof Redzuan, Puteri Hayati Megat Ahmad, Noor Hisham Md Nawi, Kajian ini bertujuan untuk menguji model dalam konteks individu bagi melihat hubungan dan pengaruh antara kecerdasan emosi, trait personaliti, tingkah laku kepimpinan terhadap prestasi kerja. Empat set soal selidik telah digunakan iaitu soal selidik kecerdasan emosi, trait personaliti, tingkah laku kepimpinan dan prestasi kerja dijalankan ke atas 306 pemimpin pendidik di 15 buah SBT di Malaysia. Model ini diuji dengan menggunakan analisis structural equation model. Hasil kajian model fit menunjukkan nilai indeks kesesuaian TLI (Tucker-Lewis Index), NFI (Normed Fit Index), RFI (Relative Fit Index), IFI (Incremental Fit Index) dan CFI (Comparative Fit Index) adalah melebihi daripada .90. Walau bagaimanapun, hasil kajian berdasarkan petunjuk RMSEA (Root Mean Square Error of Approximation) menunjukkan nilai RMSEA adalah signifikan, iaitu 0.91(RMSEA <.06), [X2 (N=306, df = 59) = 209.186, p<.05]. Ini bermaksud model kajian yang dicadangkan adalah kurang sepadan dengan data kajian. Namun, keputusan ini adalah tidak selaras dengan keputusan petunjuk kesesuaian Baseline Comparisons. Oleh itu, nilai petunjuk modifikasi (M.I) digunakan untuk memperbaiki model tersebut. Selepas modifikasi dijalankan, dapatan kajian menunjukkan kesesuaian model dengan data kajian. Model akhir membolehkan penambahbaikan dalam penilaian konstruk psikologi dalam persekitaran sekolah yang boleh digunakan untuk meningkatkan prestasi kerja. Universiti Kebangsaan Malaysia 2015 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/9466/1/7044-30662-1-PB.pdf Nurul Hudani Md Nawi, and Ma'rof Redzuan, and Puteri Hayati Megat Ahmad, and Noor Hisham Md Nawi, (2015) Pengujian model hubungan antara kecerdasan emosi, trait personaliti dan tingkah laku kepimpinan terhadap prestasi kerja. AKADEMIKA, 85 (2). pp. 3-16. ISSN 0126-5008 http://ejournal.ukm.my/akademika/issue/view/644
repository_type	Digital Repository
institution_category	Local University
institution	Universiti Kebangasaan Malaysia
building	UKM Institutional Repository
collection	Online Access
language	English
description	Kajian ini bertujuan untuk menguji model dalam konteks individu bagi melihat hubungan dan pengaruh antara kecerdasan emosi, trait personaliti, tingkah laku kepimpinan terhadap prestasi kerja. Empat set soal selidik telah digunakan iaitu soal selidik kecerdasan emosi, trait personaliti, tingkah laku kepimpinan dan prestasi kerja dijalankan ke atas 306 pemimpin pendidik di 15 buah SBT di Malaysia. Model ini diuji dengan menggunakan analisis structural equation model. Hasil kajian model fit menunjukkan nilai indeks kesesuaian TLI (Tucker-Lewis Index), NFI (Normed Fit Index), RFI (Relative Fit Index), IFI (Incremental Fit Index) dan CFI (Comparative Fit Index) adalah melebihi daripada .90. Walau bagaimanapun, hasil kajian berdasarkan petunjuk RMSEA (Root Mean Square Error of Approximation) menunjukkan nilai RMSEA adalah signifikan, iaitu 0.91(RMSEA <.06), [X2 (N=306, df = 59) = 209.186, p<.05]. Ini bermaksud model kajian yang dicadangkan adalah kurang sepadan dengan data kajian. Namun, keputusan ini adalah tidak selaras dengan keputusan petunjuk kesesuaian Baseline Comparisons. Oleh itu, nilai petunjuk modifikasi (M.I) digunakan untuk memperbaiki model tersebut. Selepas modifikasi dijalankan, dapatan kajian menunjukkan kesesuaian model dengan data kajian. Model akhir membolehkan penambahbaikan dalam penilaian konstruk psikologi dalam persekitaran sekolah yang boleh digunakan untuk meningkatkan prestasi kerja.
format	Article
author	Nurul Hudani Md Nawi, Ma'rof Redzuan, Puteri Hayati Megat Ahmad, Noor Hisham Md Nawi,
spellingShingle	Nurul Hudani Md Nawi, Ma'rof Redzuan, Puteri Hayati Megat Ahmad, Noor Hisham Md Nawi, Pengujian model hubungan antara kecerdasan emosi, trait personaliti dan tingkah laku kepimpinan terhadap prestasi kerja
author_facet	Nurul Hudani Md Nawi, Ma'rof Redzuan, Puteri Hayati Megat Ahmad, Noor Hisham Md Nawi,
author_sort	Nurul Hudani Md Nawi,
title	Pengujian model hubungan antara kecerdasan emosi, trait personaliti dan tingkah laku kepimpinan terhadap prestasi kerja
title_short	Pengujian model hubungan antara kecerdasan emosi, trait personaliti dan tingkah laku kepimpinan terhadap prestasi kerja
title_full	Pengujian model hubungan antara kecerdasan emosi, trait personaliti dan tingkah laku kepimpinan terhadap prestasi kerja
title_fullStr	Pengujian model hubungan antara kecerdasan emosi, trait personaliti dan tingkah laku kepimpinan terhadap prestasi kerja
title_full_unstemmed	Pengujian model hubungan antara kecerdasan emosi, trait personaliti dan tingkah laku kepimpinan terhadap prestasi kerja
title_sort	pengujian model hubungan antara kecerdasan emosi, trait personaliti dan tingkah laku kepimpinan terhadap prestasi kerja
publisher	Universiti Kebangsaan Malaysia
publishDate	2015
url	http://journalarticle.ukm.my/9466/ http://journalarticle.ukm.my/9466/ http://journalarticle.ukm.my/9466/1/7044-30662-1-PB.pdf
first_indexed	2023-09-18T19:54:56Z
last_indexed	2023-09-18T19:54:56Z
_version_	1777406466369519616

Pengujian model hubungan antara kecerdasan emosi, trait personaliti dan tingkah laku kepimpinan terhadap prestasi kerja

Similar Items