Penentu penglibatan pekerja dalam Latihan Pembangunan Sumber Manusia Berhad

Kejayaan sesebuah organisasi sangat bergantung pada pekerjanya. Setiap pekerja, sama ada di peringkat atasan, pertengahan atau bawahan, merupakan aset penting kepada organisasi tempat mereka bekerja. Oleh yang demikian, pelaburan modal insan dalam latihan pekerja merupakan satu strategi yang amat...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Rahmah Ismail, Zulridah Mohd Noor, Salma Hamzah
Format:	Article
Language:	English
Published:	Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2013
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/8094/ http://journalarticle.ukm.my/8094/ http://journalarticle.ukm.my/8094/1/5577-13421-1-SM.pdf

id	ukm-8094
recordtype	eprints
spelling	ukm-80942016-12-14T06:46:11Z http://journalarticle.ukm.my/8094/ Penentu penglibatan pekerja dalam Latihan Pembangunan Sumber Manusia Berhad Rahmah Ismail, Zulridah Mohd Noor, Salma Hamzah, Kejayaan sesebuah organisasi sangat bergantung pada pekerjanya. Setiap pekerja, sama ada di peringkat atasan, pertengahan atau bawahan, merupakan aset penting kepada organisasi tempat mereka bekerja. Oleh yang demikian, pelaburan modal insan dalam latihan pekerja merupakan satu strategi yang amat penting kepada pembangunan organisasi. Menyedari peri pentingnya latihan pekerja, kerajaan Malaysia telah menubuhkan satu badan yang diberi nama Majlis Pembangunan Sumber Manusia (MPSM) pada tahun 1992 dan namanya telah ditukar kepada Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB) pada tahun 2002. Tujuan penubuhan badan ini adalah untuk mengendalikan latihan pekerja di bawah satu dana yang diberi nama Kumpulan Wang Pembangunan Sumber Manusia (KWPSM). Namun penglibatan pekerja dalam latihan bergantung kepada banyak faktor. Artikel ini bertujuan mengenalpasti faktor penentu penglibatan pekerja dalam skim latihan di bawah PSMB. Analisis menggunakan data 817 orang pekerja dalam sub-sektor perkhidmatan terpilih iaitu Teknologi Maklumat dan Komunikasi (ICT) serta sektor perhotelan yang dikutip pada tahun 2008/2009 di tiga kawasan, iaitu Lembah Klang, Johor Bahru dan Pulau Pinang. Mereka dipilih daripada senarai pekerja syarikat yang berdaftar dengan PSMB. Hasil kajian ini mendapati faktor demografi, tahun bersekolah dan ciri-ciri pekerjaan penting dalam menentukan penglibatan pekerja dalam latihan PSMB. Didapati pekerja lelaki dan kaum Melayu kurang berpeluang terlibat dalam latihan PSMB dibandingkan dengan masing-masing pekerja wanita dan kaum India. Hubungan tahun bersekolah dengan keterlibatan pekerja dalam latihan PSMB adalah negatif, manakala pekerja sektor ICT kurang berpeluang terlibat dengan latihan dibandingkan dengan pekerja sektor perhotelan. Sementara penglibatan pekerja juruteknik dan profesional bersekutu serta pekerja sepenuh masa dalam latihan PSMB juga didapati lebih tinggi daripada masing-masing pekerja perkhidmatan dan jualan serta pekerja separuh masa. Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2013 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/8094/1/5577-13421-1-SM.pdf Rahmah Ismail, and Zulridah Mohd Noor, and Salma Hamzah, (2013) Penentu penglibatan pekerja dalam Latihan Pembangunan Sumber Manusia Berhad. Jurnal Ekonomi Malaysia, 47 (1). pp. 109-124. ISSN 0127-1962 http://ejournal.ukm.my/jem/index
repository_type	Digital Repository
institution_category	Local University
institution	Universiti Kebangasaan Malaysia
building	UKM Institutional Repository
collection	Online Access
language	English
description	Kejayaan sesebuah organisasi sangat bergantung pada pekerjanya. Setiap pekerja, sama ada di peringkat atasan, pertengahan atau bawahan, merupakan aset penting kepada organisasi tempat mereka bekerja. Oleh yang demikian, pelaburan modal insan dalam latihan pekerja merupakan satu strategi yang amat penting kepada pembangunan organisasi. Menyedari peri pentingnya latihan pekerja, kerajaan Malaysia telah menubuhkan satu badan yang diberi nama Majlis Pembangunan Sumber Manusia (MPSM) pada tahun 1992 dan namanya telah ditukar kepada Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB) pada tahun 2002. Tujuan penubuhan badan ini adalah untuk mengendalikan latihan pekerja di bawah satu dana yang diberi nama Kumpulan Wang Pembangunan Sumber Manusia (KWPSM). Namun penglibatan pekerja dalam latihan bergantung kepada banyak faktor. Artikel ini bertujuan mengenalpasti faktor penentu penglibatan pekerja dalam skim latihan di bawah PSMB. Analisis menggunakan data 817 orang pekerja dalam sub-sektor perkhidmatan terpilih iaitu Teknologi Maklumat dan Komunikasi (ICT) serta sektor perhotelan yang dikutip pada tahun 2008/2009 di tiga kawasan, iaitu Lembah Klang, Johor Bahru dan Pulau Pinang. Mereka dipilih daripada senarai pekerja syarikat yang berdaftar dengan PSMB. Hasil kajian ini mendapati faktor demografi, tahun bersekolah dan ciri-ciri pekerjaan penting dalam menentukan penglibatan pekerja dalam latihan PSMB. Didapati pekerja lelaki dan kaum Melayu kurang berpeluang terlibat dalam latihan PSMB dibandingkan dengan masing-masing pekerja wanita dan kaum India. Hubungan tahun bersekolah dengan keterlibatan pekerja dalam latihan PSMB adalah negatif, manakala pekerja sektor ICT kurang berpeluang terlibat dengan latihan dibandingkan dengan pekerja sektor perhotelan. Sementara penglibatan pekerja juruteknik dan profesional bersekutu serta pekerja sepenuh masa dalam latihan PSMB juga didapati lebih tinggi daripada masing-masing pekerja perkhidmatan dan jualan serta pekerja separuh masa.
format	Article
author	Rahmah Ismail, Zulridah Mohd Noor, Salma Hamzah,
spellingShingle	Rahmah Ismail, Zulridah Mohd Noor, Salma Hamzah, Penentu penglibatan pekerja dalam Latihan Pembangunan Sumber Manusia Berhad
author_facet	Rahmah Ismail, Zulridah Mohd Noor, Salma Hamzah,
author_sort	Rahmah Ismail,
title	Penentu penglibatan pekerja dalam Latihan Pembangunan Sumber Manusia Berhad
title_short	Penentu penglibatan pekerja dalam Latihan Pembangunan Sumber Manusia Berhad
title_full	Penentu penglibatan pekerja dalam Latihan Pembangunan Sumber Manusia Berhad
title_fullStr	Penentu penglibatan pekerja dalam Latihan Pembangunan Sumber Manusia Berhad
title_full_unstemmed	Penentu penglibatan pekerja dalam Latihan Pembangunan Sumber Manusia Berhad
title_sort	penentu penglibatan pekerja dalam latihan pembangunan sumber manusia berhad
publisher	Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
publishDate	2013
url	http://journalarticle.ukm.my/8094/ http://journalarticle.ukm.my/8094/ http://journalarticle.ukm.my/8094/1/5577-13421-1-SM.pdf
first_indexed	2023-09-18T19:51:30Z
last_indexed	2023-09-18T19:51:30Z
_version_	1777406250116448256

Penentu penglibatan pekerja dalam Latihan Pembangunan Sumber Manusia Berhad

Similar Items