Impak latihan terhadap perbezaan upah antara bandar terpilih di Malaysia.

Latihan memainkan peranan penting dalam meningkatkan produktiviti dan upah pekerja. Namun demikia ketakseimbangan mendapatkan peluang latihan dalam kalangan pekerja boleh menimbulkan masalah perbezaan upah. Peluang latihan adalah berbeza mengikut wilayah dan amat bergantung kepada tahap pembangunan...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Rahmah Ismail, Zulridah Mohd Noor, Noris Fatilla Ismail
Format: Article
Published: Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2011
Online Access:http://journalarticle.ukm.my/4738/
http://journalarticle.ukm.my/4738/
id ukm-4738
recordtype eprints
spelling ukm-47382012-05-17T08:36:34Z http://journalarticle.ukm.my/4738/ Impak latihan terhadap perbezaan upah antara bandar terpilih di Malaysia. Rahmah Ismail, Zulridah Mohd Noor, Noris Fatilla Ismail, Latihan memainkan peranan penting dalam meningkatkan produktiviti dan upah pekerja. Namun demikia ketakseimbangan mendapatkan peluang latihan dalam kalangan pekerja boleh menimbulkan masalah perbezaan upah. Peluang latihan adalah berbeza mengikut wilayah dan amat bergantung kepada tahap pembangunan sesebuah wilayah itu. Wilayah yang lebih maju, cintohnya mempunyai syarikat yang lebih besar dan peluang latihan yang lebih banyak dibandingkan dengan wilayah kurang maju. Kesan daripada keadaan ini berlakulah perbezaan upah antara wilayah mahupun antara bandar dalam wilayah yang berbeza.Kertas ini bertujuan menganalisis impak latihan terhadap tingkat dan perbezaan upah pekerja mengikut bandar-bandar terpilih di Malaysia.Bandar-bandar ini mewakili tiga wilayah yang berbeza iaitu lembah Klang mewakili wilayah tengah,Johor Bahru mewakili wilayah selatan dan Pulau Pinang mewakili wilayah utara. Analisis berasaskan kepada data 488 orang pekerja dalam sektor perhotelan serta teknologi maklumat dan komunikasi (ICT) yang telah dikutip pada tahun 2008/2009 melalui borang soal selidik. Dalam analisis ini program latihan dibahagikan kepada dua kategori, iaitu yang dikendalikan oleh pembangunan sumber manusia Berhad (PSMB) dan yang bukan dikendalikan oleh PSMB. Model upah pekerja secara keseluruhan dan mengikut bandar dianggarkan bagi mengenal pasti faktor penentu tingkat upah. Selanjutnya, model penghuraian perbezaan upah multilateral digunakan dalam melihat faktor penentu perbezaan upah pekerja antara bandar-bandar berkenaan. hasil kajian ini mendapati latihan dibawah PSMB hanya mempengaruhi tingkat dan perbezaan upah pekerja di Lembah Klang.Tetapi latihan bukan dibawah PSMB mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap upah [pekerja sisemua bandar. Faktor lain yang penting dalam mempengaruhi perbezaan upah antara bandar-bandar yang dipilih adalah tahun bersekolah, pengalaman kerja dan kategori pekerjaan. Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2011-12 Article PeerReviewed Rahmah Ismail, and Zulridah Mohd Noor, and Noris Fatilla Ismail, (2011) Impak latihan terhadap perbezaan upah antara bandar terpilih di Malaysia. Jurnal Ekonomi Malaysia, 45 . pp. 41-51. ISSN 0127-1962 http://www.ukm.my/penerbit/jem.htm
repository_type Digital Repository
institution_category Local University
institution Universiti Kebangasaan Malaysia
building UKM Institutional Repository
collection Online Access
description Latihan memainkan peranan penting dalam meningkatkan produktiviti dan upah pekerja. Namun demikia ketakseimbangan mendapatkan peluang latihan dalam kalangan pekerja boleh menimbulkan masalah perbezaan upah. Peluang latihan adalah berbeza mengikut wilayah dan amat bergantung kepada tahap pembangunan sesebuah wilayah itu. Wilayah yang lebih maju, cintohnya mempunyai syarikat yang lebih besar dan peluang latihan yang lebih banyak dibandingkan dengan wilayah kurang maju. Kesan daripada keadaan ini berlakulah perbezaan upah antara wilayah mahupun antara bandar dalam wilayah yang berbeza.Kertas ini bertujuan menganalisis impak latihan terhadap tingkat dan perbezaan upah pekerja mengikut bandar-bandar terpilih di Malaysia.Bandar-bandar ini mewakili tiga wilayah yang berbeza iaitu lembah Klang mewakili wilayah tengah,Johor Bahru mewakili wilayah selatan dan Pulau Pinang mewakili wilayah utara. Analisis berasaskan kepada data 488 orang pekerja dalam sektor perhotelan serta teknologi maklumat dan komunikasi (ICT) yang telah dikutip pada tahun 2008/2009 melalui borang soal selidik. Dalam analisis ini program latihan dibahagikan kepada dua kategori, iaitu yang dikendalikan oleh pembangunan sumber manusia Berhad (PSMB) dan yang bukan dikendalikan oleh PSMB. Model upah pekerja secara keseluruhan dan mengikut bandar dianggarkan bagi mengenal pasti faktor penentu tingkat upah. Selanjutnya, model penghuraian perbezaan upah multilateral digunakan dalam melihat faktor penentu perbezaan upah pekerja antara bandar-bandar berkenaan. hasil kajian ini mendapati latihan dibawah PSMB hanya mempengaruhi tingkat dan perbezaan upah pekerja di Lembah Klang.Tetapi latihan bukan dibawah PSMB mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap upah [pekerja sisemua bandar. Faktor lain yang penting dalam mempengaruhi perbezaan upah antara bandar-bandar yang dipilih adalah tahun bersekolah, pengalaman kerja dan kategori pekerjaan.
format Article
author Rahmah Ismail,
Zulridah Mohd Noor,
Noris Fatilla Ismail,
spellingShingle Rahmah Ismail,
Zulridah Mohd Noor,
Noris Fatilla Ismail,
Impak latihan terhadap perbezaan upah antara bandar terpilih di Malaysia.
author_facet Rahmah Ismail,
Zulridah Mohd Noor,
Noris Fatilla Ismail,
author_sort Rahmah Ismail,
title Impak latihan terhadap perbezaan upah antara bandar terpilih di Malaysia.
title_short Impak latihan terhadap perbezaan upah antara bandar terpilih di Malaysia.
title_full Impak latihan terhadap perbezaan upah antara bandar terpilih di Malaysia.
title_fullStr Impak latihan terhadap perbezaan upah antara bandar terpilih di Malaysia.
title_full_unstemmed Impak latihan terhadap perbezaan upah antara bandar terpilih di Malaysia.
title_sort impak latihan terhadap perbezaan upah antara bandar terpilih di malaysia.
publisher Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
publishDate 2011
url http://journalarticle.ukm.my/4738/
http://journalarticle.ukm.my/4738/
first_indexed 2023-09-18T19:42:22Z
last_indexed 2023-09-18T19:42:22Z
_version_ 1777405675141332992