Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan

Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan

please refer fulltext

Bibliographic Details
Main Author: Maizatul Haizan Mahbob
Format: Article
Language:English
Published: Universiti Kebangsaan Malaysian 2002
Online Access:http://journalarticle.ukm.my/4733/
http://journalarticle.ukm.my/4733/
http://journalarticle.ukm.my/4733/1/V18_1.pdf
id ukm-4733
recordtype eprints
spelling ukm-47332016-12-14T06:36:49Z http://journalarticle.ukm.my/4733/ Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan Maizatul Haizan Mahbob, please refer fulltext Universiti Kebangsaan Malaysian 2002 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/4733/1/V18_1.pdf Maizatul Haizan Mahbob, (2002) Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan. Jurnal Komunikasi ; Malaysian Journal of Communication, 18 . pp. 145-163. ISSN 0128-1496 http://www.ukm.my/jkom
repository_type Digital Repository
institution_category Local University
institution Universiti Kebangasaan Malaysia
building UKM Institutional Repository
collection Online Access
language English
description please refer fulltext
format Article
author Maizatul Haizan Mahbob,
spellingShingle Maizatul Haizan Mahbob,
Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
author_facet Maizatul Haizan Mahbob,
author_sort Maizatul Haizan Mahbob,
title Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
title_short Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
title_full Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
title_fullStr Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
title_full_unstemmed Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
title_sort konsep pengurusan jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
publisher Universiti Kebangsaan Malaysian
publishDate 2002
url http://journalarticle.ukm.my/4733/
http://journalarticle.ukm.my/4733/
http://journalarticle.ukm.my/4733/1/V18_1.pdf
first_indexed 2023-09-18T19:42:21Z
last_indexed 2023-09-18T19:42:21Z
_version_ 1777405674383212544

Similar Items