Persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap pengurusan stesenkerja ergonomik

Di kebanyakan negara tahap aplikasi ergonomik dan kesedarannya masih rendah walaupun impak ergonomik amat besar terhadap peningkatan amalan kerja serta keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Kajian ini dijalankan untuk meninjau persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap amalan stesenkerja...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Zafir Mohd Makhbul
Format:	Article
Language:	English
Published:	Journal of Faculty of Social Sciences and Humanities. Universiti Kebangsaan Malaysia 2009
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/4225/ http://journalarticle.ukm.my/4225/ http://journalarticle.ukm.my/4225/1/hasnah09.pdf

id	ukm-4225
recordtype	eprints
spelling	ukm-42252016-12-14T06:35:39Z http://journalarticle.ukm.my/4225/ Persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap pengurusan stesenkerja ergonomik Zafir Mohd Makhbul, Di kebanyakan negara tahap aplikasi ergonomik dan kesedarannya masih rendah walaupun impak ergonomik amat besar terhadap peningkatan amalan kerja serta keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Kajian ini dijalankan untuk meninjau persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap amalan stesenkerja ergonomik. Sebanyak sebelas buah organisasi multinasional terlibat dalam penyelidikan ini. Kajian yang dijalankan dalam bulan Januari 2007 ini melibatkan sebelas buah kilang yang terletak di Selangor, Pulau Pinang, Melaka, Wilayah Persekutuan, Perak dan Johor. Soal selidik dilengkapkan oleh pegawai/pengurus keselamatan dan kesihatan pekerjaan organisasi berkenaan. Secara keseluruhannya komitmen organisasi multinasional di Malaysia terhadap aplikasi ergonomik amatlah tinggi. Kesedaran mereka terhadap aplikasi ergonomik telah membawa kepada penanggapan yang baik terhadap aspek keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Kesemua faktor stesenkerja ergonomik ditanggap sebagai memuaskan dengan min 1.92 hingga 3.07. Faktor yang terbaik adalah faktor pengudaraan. Ini diikuti dengan faktor peralatan, pencahayaan, akustik, rekabentuk ruang kerja, kedudukan tubuh badan, kerusi dan tempoh masa bekerja. Walaupun aplikasi ergonomik di Malaysia masih di peringkat awal, pelaksanaannya perlu dimulakan dari sekarang dalam memastikan organisasi dapat mempertahankan kelebihan daya saing dan terus menguasai bahagian pasaran yang semakin mengecil. Journal of Faculty of Social Sciences and Humanities. Universiti Kebangsaan Malaysia 2009 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/4225/1/hasnah09.pdf Zafir Mohd Makhbul, (2009) Persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap pengurusan stesenkerja ergonomik. e-BANGI: Jurnal Sains Sosial dan Kemanusiaan, 4 (1). pp. 137-146. ISSN 1823-884x http://pkukmweb.ukm.my/e-bangi/papers/2009/zafir09.pdf
repository_type	Digital Repository
institution_category	Local University
institution	Universiti Kebangasaan Malaysia
building	UKM Institutional Repository
collection	Online Access
language	English
description	Di kebanyakan negara tahap aplikasi ergonomik dan kesedarannya masih rendah walaupun impak ergonomik amat besar terhadap peningkatan amalan kerja serta keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Kajian ini dijalankan untuk meninjau persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap amalan stesenkerja ergonomik. Sebanyak sebelas buah organisasi multinasional terlibat dalam penyelidikan ini. Kajian yang dijalankan dalam bulan Januari 2007 ini melibatkan sebelas buah kilang yang terletak di Selangor, Pulau Pinang, Melaka, Wilayah Persekutuan, Perak dan Johor. Soal selidik dilengkapkan oleh pegawai/pengurus keselamatan dan kesihatan pekerjaan organisasi berkenaan. Secara keseluruhannya komitmen organisasi multinasional di Malaysia terhadap aplikasi ergonomik amatlah tinggi. Kesedaran mereka terhadap aplikasi ergonomik telah membawa kepada penanggapan yang baik terhadap aspek keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Kesemua faktor stesenkerja ergonomik ditanggap sebagai memuaskan dengan min 1.92 hingga 3.07. Faktor yang terbaik adalah faktor pengudaraan. Ini diikuti dengan faktor peralatan, pencahayaan, akustik, rekabentuk ruang kerja, kedudukan tubuh badan, kerusi dan tempoh masa bekerja. Walaupun aplikasi ergonomik di Malaysia masih di peringkat awal, pelaksanaannya perlu dimulakan dari sekarang dalam memastikan organisasi dapat mempertahankan kelebihan daya saing dan terus menguasai bahagian pasaran yang semakin mengecil.
format	Article
author	Zafir Mohd Makhbul,
spellingShingle	Zafir Mohd Makhbul, Persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap pengurusan stesenkerja ergonomik
author_facet	Zafir Mohd Makhbul,
author_sort	Zafir Mohd Makhbul,
title	Persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap pengurusan stesenkerja ergonomik
title_short	Persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap pengurusan stesenkerja ergonomik
title_full	Persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap pengurusan stesenkerja ergonomik
title_fullStr	Persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap pengurusan stesenkerja ergonomik
title_full_unstemmed	Persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap pengurusan stesenkerja ergonomik
title_sort	persepsi organisasi multinasional di malaysia terhadap pengurusan stesenkerja ergonomik
publisher	Journal of Faculty of Social Sciences and Humanities. Universiti Kebangsaan Malaysia
publishDate	2009
url	http://journalarticle.ukm.my/4225/ http://journalarticle.ukm.my/4225/ http://journalarticle.ukm.my/4225/1/hasnah09.pdf
first_indexed	2023-09-18T19:40:57Z
last_indexed	2023-09-18T19:40:57Z
_version_	1777405586775736320

Persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap pengurusan stesenkerja ergonomik

Similar Items