Tekanan kerja, peranan sokongan sosial dan konflik hal kerja dengan keluarga
Tujuan utama bab ini adalah untuk menilai sejauh manakah peranan sokongan sosial berupaya menyederhanakan kesan tekanan kerja ke atas konflik hal kerja dengan keluarga? Hasil kajian ini mengetengahkan tiga dapatan penting: pertama, interaksi di antara kekaburan peranan dan peranan sokongan sosial r...
Main Authors: | Ismail, Azman, Wan Mahmood, Wan Norhafizainee, Ismail, Yusof |
---|---|
Format: | Book Chapter |
Language: | English |
Published: |
IIUM Press
2011
|
Subjects: | |
Online Access: | http://irep.iium.edu.my/26357/ http://irep.iium.edu.my/26357/ http://irep.iium.edu.my/26357/1/Tekanan_Kerja%2C_Peranan_Sokongan.pdf |
Similar Items
-
Jenis faedah kerja, keadilan distributif dan prestasi kerja
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011) -
Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011) -
Kualiti hubungan penyelia-pekerja dengan konflik kerja-keluarga:
peranan tanggapan sokongan penyelia sebagai pengantara
by: Normazaini Saleh,, et al.
Published: (2015) -
Komunikasi dalam sistem ganjaran, keadilan prosedur dan prestasi kerja
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011) -
Kepuasan kerja, sikap terhadap wang dan keinginan untuk berhenti
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011)