Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi

Tujuan utama bab ini ada1ah untuk meni1ai sejauh manakah kesan sistem penilainan prestasi keatas pekerja? Hasi1 kajian ini menunjukkan bahawa kumpulan peni1ai prestasi tidak mempunyai tahap kompetensi yang mencukupi dalam bidang-bidang yang diperlukan berkaitan dengan tugas dan tanggungjawab utama m...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Ahmad, Rusli, Ismail, Azman, Ismail, Yusof
Format:	Book Chapter
Language:	English
Published:	IIUM Press 2011
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://irep.iium.edu.my/20398/ http://irep.iium.edu.my/20398/ http://irep.iium.edu.my/20398/1/Sistem_Penilaian_Prestasi_Sektor.pdf

id	iium-20398
recordtype	eprints
spelling	iium-203982012-11-06T03:54:29Z http://irep.iium.edu.my/20398/ Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi Ahmad, Rusli Ismail, Azman Ismail, Yusof HD28 Management. Industrial Management Tujuan utama bab ini ada1ah untuk meni1ai sejauh manakah kesan sistem penilainan prestasi keatas pekerja? Hasi1 kajian ini menunjukkan bahawa kumpulan peni1ai prestasi tidak mempunyai tahap kompetensi yang mencukupi dalam bidang-bidang yang diperlukan berkaitan dengan tugas dan tanggungjawab utama mereka untuk tujuan penilaian prestasi. Keadaan ini telah menyebabkan mereka tidak mampu untuk berperanan secara berkesan dan cekap. Seterusnya, ia boleh memberi implikasi negatif kepada penerimaan pekerja terhadap keputusan yang dibuat. IIUM Press 2011 Book Chapter PeerReviewed application/pdf en http://irep.iium.edu.my/20398/1/Sistem_Penilaian_Prestasi_Sektor.pdf Ahmad, Rusli and Ismail, Azman and Ismail, Yusof (2011) Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi. In: Pembangunan dan Pegurusan Sumber Manusia : Isu-Isu Terpilih. IIUM Press, Kuala Lumpur, pp. 131-139. ISBN 978-967-418-178-9 http://rms.research.iium.edu.my/bookstore/default.aspx
repository_type	Digital Repository
institution_category	Local University
institution	International Islamic University Malaysia
building	IIUM Repository
collection	Online Access
language	English
topic	HD28 Management. Industrial Management
spellingShingle	HD28 Management. Industrial Management Ahmad, Rusli Ismail, Azman Ismail, Yusof Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi
description	Tujuan utama bab ini ada1ah untuk meni1ai sejauh manakah kesan sistem penilainan prestasi keatas pekerja? Hasi1 kajian ini menunjukkan bahawa kumpulan peni1ai prestasi tidak mempunyai tahap kompetensi yang mencukupi dalam bidang-bidang yang diperlukan berkaitan dengan tugas dan tanggungjawab utama mereka untuk tujuan penilaian prestasi. Keadaan ini telah menyebabkan mereka tidak mampu untuk berperanan secara berkesan dan cekap. Seterusnya, ia boleh memberi implikasi negatif kepada penerimaan pekerja terhadap keputusan yang dibuat.
format	Book Chapter
author	Ahmad, Rusli Ismail, Azman Ismail, Yusof
author_facet	Ahmad, Rusli Ismail, Azman Ismail, Yusof
author_sort	Ahmad, Rusli
title	Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi
title_short	Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi
title_full	Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi
title_fullStr	Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi
title_full_unstemmed	Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi
title_sort	sistem penilaian prestasi sektor awam di malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi
publisher	IIUM Press
publishDate	2011
url	http://irep.iium.edu.my/20398/ http://irep.iium.edu.my/20398/ http://irep.iium.edu.my/20398/1/Sistem_Penilaian_Prestasi_Sektor.pdf
first_indexed	2023-09-18T20:30:37Z
last_indexed	2023-09-18T20:30:37Z
_version_	1777408711544799232

Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi

Similar Items