Emosi pekerja, gangguan kerjaya-keluarga dan luapan emosi
Tujuan utama bab ini adalah untuk membincangkan sejauh manakah emosi pekerja berupaya mempengaruhi gangguan kerjaya-keluarga dan luapan emosi? Hasil kajian ini menunjukan bahawa keupayaan pekerja mengamalkan emosi tersurat dan emosi tersirat secara teratur telah berjaya mengurangkan gangguan kerjaya...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Published: |
IIUM Press
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://irep.iium.edu.my/20393/ http://irep.iium.edu.my/20393/ http://irep.iium.edu.my/20393/1/Emosi_Pekerja%2C_Gangguan_Kerjaya.pdf |
| Summary: | Tujuan utama bab ini adalah untuk membincangkan sejauh manakah emosi pekerja berupaya mempengaruhi gangguan kerjaya-keluarga dan luapan emosi? Hasil kajian ini menunjukan bahawa keupayaan pekerja mengamalkan emosi tersurat dan emosi tersirat secara teratur telah berjaya mengurangkan gangguan kerjaya-keluarga, dan keadaan ini boleh mengurangkan luapan emosi (burnout). Dapatan ini mengesahkan bahawa keupayaan pekerja mengurus gangguan kerjaya-keluarga secara teratur telah memainkan peranan yang berkesan sebagai pembolehubah mencelah di antara emosi pekerja dan luapan emosi dalam organisasi kajian.
|
|---|