Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja

Tujuan utama bab ini adalah untuk menilai sejauh manakah pembangunan penilaian prestasi boleh mempengaruhi orientasi autonomi dan prestasi kerja? Hasil kajian ini mendapati bahawa keupayaan pengurusan menggunakan penilaian prestasi untuk membangunkan pekerja berupaya mendorong pekerja menggunakan k...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Ismail, Azman, Mohamad, Zuryati, Ismail, Yusof
Format:	Book Chapter
Language:	English
Published:	IIUM Press 2011
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://irep.iium.edu.my/20385/ http://irep.iium.edu.my/20385/ http://irep.iium.edu.my/20385/1/Pembangunan_Penilaian_Prestasi.pdf

id	iium-20385
recordtype	eprints
spelling	iium-203852012-11-06T03:49:10Z http://irep.iium.edu.my/20385/ Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja Ismail, Azman Mohamad, Zuryati Ismail, Yusof HD28 Management. Industrial Management Tujuan utama bab ini adalah untuk menilai sejauh manakah pembangunan penilaian prestasi boleh mempengaruhi orientasi autonomi dan prestasi kerja? Hasil kajian ini mendapati bahawa keupayaan pengurusan menggunakan penilaian prestasi untuk membangunkan pekerja berupaya mendorong pekerja menggunakan kuasa autonomi dalam melaksaksanakan tugas. Seterusnya, keadaan ini boleh meningkatkan prestasi kerja. Dapatan ini mengesahkan bahawa orientasi autonomi bertindak sebagai pemboleh ubah mencelah yang penting di antara pembangunan penilaian prestasi dan prestasi kerja dalam organisasi kajian. IIUM Press 2011 Book Chapter PeerReviewed application/pdf en http://irep.iium.edu.my/20385/1/Pembangunan_Penilaian_Prestasi.pdf Ismail, Azman and Mohamad, Zuryati and Ismail, Yusof (2011) Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja. In: Pembangunan dan Pegurusan Sumber Manusia : Isu-isu Terpilih. IIUM Press, Kuala Lumpur, pp. 49-62. ISBN 978-967-418-178-9 http://rms.research.iium.edu.my/bookstore/default.aspx
repository_type	Digital Repository
institution_category	Local University
institution	International Islamic University Malaysia
building	IIUM Repository
collection	Online Access
language	English
topic	HD28 Management. Industrial Management
spellingShingle	HD28 Management. Industrial Management Ismail, Azman Mohamad, Zuryati Ismail, Yusof Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja
description	Tujuan utama bab ini adalah untuk menilai sejauh manakah pembangunan penilaian prestasi boleh mempengaruhi orientasi autonomi dan prestasi kerja? Hasil kajian ini mendapati bahawa keupayaan pengurusan menggunakan penilaian prestasi untuk membangunkan pekerja berupaya mendorong pekerja menggunakan kuasa autonomi dalam melaksaksanakan tugas. Seterusnya, keadaan ini boleh meningkatkan prestasi kerja. Dapatan ini mengesahkan bahawa orientasi autonomi bertindak sebagai pemboleh ubah mencelah yang penting di antara pembangunan penilaian prestasi dan prestasi kerja dalam organisasi kajian.
format	Book Chapter
author	Ismail, Azman Mohamad, Zuryati Ismail, Yusof
author_facet	Ismail, Azman Mohamad, Zuryati Ismail, Yusof
author_sort	Ismail, Azman
title	Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja
title_short	Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja
title_full	Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja
title_fullStr	Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja
title_full_unstemmed	Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja
title_sort	pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja
publisher	IIUM Press
publishDate	2011
url	http://irep.iium.edu.my/20385/ http://irep.iium.edu.my/20385/ http://irep.iium.edu.my/20385/1/Pembangunan_Penilaian_Prestasi.pdf
first_indexed	2023-09-18T20:30:36Z
last_indexed	2023-09-18T20:30:36Z
_version_	1777408709950963712

Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja

Similar Items